Tahuna – Komitmen terhadap keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan operasional kelistrikan kembali mendapat pengakuan. PT PLN (Persero) UP3 Tahuna resmi menerima Sertifikat Penghargaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.
Penghargaan ini diberikan atas keberhasilan PLN UP3 Tahuna dalam menerapkan SMK3 secara menyeluruh dan berkelanjutan, mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, hingga evaluasi pengendalian risiko kerja di seluruh aktivitas operasional.
General Manager PLN Unit Induk Distribusi Sulawesi Utara, Tengah, dan Gorontalo (UID Suluttenggo), Usman Bangun, menegaskan bahwa capaian ini memperkuat komitmen PLN dalam menempatkan aspek K3 sebagai fondasi utama operasional perusahaan.
“Penerapan SMK3 merupakan komitmen PLN dalam menjaga keselamatan tenaga kerja dan mendukung keberlangsungan operasional. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus memperkuat budaya K3 di lingkungan kerja,” ujar Usman.
Manager PLN UP3 Tahuna, RM Dimas Adhi Prabowo, menyebut penghargaan tersebut sebagai buah dari kerja kolektif seluruh insan PLN dalam membangun budaya kerja yang aman dan disiplin.
“Sertifikat ini menjadi bukti bahwa keselamatan dan kesehatan kerja adalah fondasi utama dalam setiap aktivitas operasional. Kami berkomitmen tidak hanya memenuhi standar, tetapi terus meningkatkan kualitas penerapan K3 demi menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif,” jelas Dimas.
Sebagai unit layanan kelistrikan yang beroperasi di wilayah kepulauan, PLN UP3 Tahuna menghadapi tantangan geografis yang tidak ringan. Untuk itu, berbagai langkah pencegahan risiko diterapkan secara konsisten, di antaranya melalui Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko (IBPR), penerapan SOP K3, penggunaan APD, serta pelatihan dan sosialisasi rutin bagi pegawai dan mitra kerja.
Apresiasi turut disampaikan Kepala Dinas Tenaga Kerja Daerah Kabupaten Kepulauan Sangihe, Femmy Montang, S.E.Ak., M.Acc., yang menilai penerapan SMK3 di PLN UP3 Tahuna sebagai contoh nyata penerapan K3 yang terstruktur di wilayah dengan tantangan geografis.
“Kami mengapresiasi PLN UP3 Tahuna yang konsisten menerapkan SMK3. Ini menjadi role model penerapan keselamatan kerja, khususnya di wilayah kepulauan,” ungkap Femmy.
Melalui penghargaan ini, PLN UP3 Tahuna menegaskan komitmennya untuk terus melakukan evaluasi dan peningkatan penerapan K3 sebagai bagian dari upaya menjaga keandalan pelayanan kelistrikan di Kabupaten Kepulauan Sangihe.
Narahubung:
Noven N. Koropit – Manager Komunikasi & TJSL PLN UID Suluttenggo (0816239962)
Sekilas PLN
PT PLN (Persero) merupakan BUMN kelistrikan yang terus berinovasi memberikan pelayanan terbaik melalui agenda Transformasi 2.0, dengan visi menjadi Top 500 Global Company dan pilihan utama pelanggan untuk solusi energi terintegrasi, serta mendukung transisi energi menuju Net Zero Emissions (NZE) 2060.
